旭化成集团在遵守法令等社会规范和公司内部规定的同时，尊重人权、地域文化和习惯，并在高水平的伦理观基础上开展业务，为继续赢得 大众的信任而努力。

旭化成集团行为规范

旭化成集团设立了“企业伦理委员会”，监督集团内的合规教育和法令遵守情况，进行企业伦理方面的审议，决定集团方针。该委员会的委员长由控股公司负责合规方面的董事担任，找出问题并探讨改善措施，推动整个集团的遵纪守法。 2014年9月，该委员会召开会议，就集团各公司的合规重点课题?方针、法令的遵守情况、信息的处理方法、内部通报制度的应用情况等议题进行了讨论。

与集团理念的关系

2017年4月制定的本行为规范，是我们每个在旭化成集团工作的员工，按照集团理念中的集团价值（共通的价值观）日常实践的具体判断标准，是我们行为的依据。

• 面向海外当地法人的普及?具体活动计划今后将实施

何谓“集团行为规范”

旭化成集团重视合规，在开展业务的过程中，坚决遵守与事业、业务相关的法令、各项规则及公司内部规定。

此外，通过践行合规，不仅立足于遵守法令、各项规则及公司内部规定，还在开展业务的过程中践行包括社会规范在内的高水平企业伦理，努力采取满足集团理念中的集团价值（共通的价值观）的“诚实行为”。

集团行为规范概要

1. 1.确保安全、环保、高品质，为“生命”与“生活”做贡献
   1. （1）在所有情况下 确保安全
   2. （2）提供客户可信赖的安全、高品质的产品或服务
   3. （3） 进行职场的安全管理和确保安全、舒适的职场环境
   4. （4）保护环境、与地区社会和谐共存
2. 2.维系与周边各相关方的“诚实”关系
   1. （5）适时、恰当地向社会公开信息
   2. （6）为客户提供恰当的说明和放心、安全的产品或服务
   3. （7）与客户、公务员保持健康的关系
   4. （8）与竞争对手保持公正的关系
   5. （9）尽量做到 采购，并与供货方保持健康、恰当的关系
   6. (10)尊重人权和多样性
3. 3.正确、有效地利用经营资源
   1. (11)诚实、有责任心地开展业务
   2. (12)遵守财务和税务规定，保护公司财产
   3. (13)信息的保护和管理
   4. (14)知识产权的保护和尊重
   5. (15)遵守法令等和践行企业伦理